Um impulso na carreira Saiba por que as empresas valorizam funcionários que fazem intercâmbio A fluência no idioma ou o conhecimento técnico adquirido em alguma área profissional não são os únicos aspectos considerados pelas companhias em um candidato que tem um intercâmbio internacional no currículo.

"Geralmente quem passa por uma experiência como essa volta com características comportamentais bastante valorizadas pelas empresas. Ao manter contato com pessoas de várias culturas, aprende-se a respeitar a diversidade, trabalhar em equipe, comunicar-se adequadamente e relacionar-se bem com as pessoas", explica Carla Taverneiro, consultora de recrutamento e seleção da Manager Assessoria em Recursos Humanos, de São Paulo.

Outra característica importante que os intercambistas adquirem durante a temporada no exterior é a proatividade. "Como lá fora o jovem vai ter de se virar sozinho, ao voltar para o Brasil ele tende a encontrar soluções para os problemas que surgirem na empresa, não precisando mais esperar passivamente", diz João Antônio da Silva, diretor da Konsult Consultoria de RH, de São Paulo. Envie para um amigo|  Imprimir